一分钟看透事物本质，和一辈子都看不清，注定命运截然不同，思辨帮助通达底层逻辑。领袖作为风口浪尖的决策者，如何辨势把舵，如何平衡取舍，本期与您共同关注。

回放：杰出职业经理人TED分享 | 罗静珊：新形势下的领袖辨道！

推动历史进步的从来都是一小撮有抉择、有韧性坚持的人。《新形势下的领袖辨道》聚焦新形势冲击下，领袖如何平衡取舍，剔除干扰，结合国内外形势与相关政策导向，当下十字路口前合理定向。

道术相融，看领袖核心

领导的核心职责：制定目标，结合外部资源与团队成员差异做好分工，最终根据成效做好分配，确保长久共远，三者缺一不可。

领袖论道的核心要素：剔除干扰，辨析方向；融合资源与团队，使命必达；承上启下，培养团队，确保可持续长期发展。

思辨思维助力直达问题根源

一分钟看透事物本质的人，和一辈子都看不清的人， 注定命运截然不同。思辨思维在生活、工作中如何帮助我们少走弯路，少出误解尴尬？

解读新形势

结合国内外新形势，国家经济发展现状与未来趋势，如何有效解读产业、行业、企业与岗位改变与未来走向，帮助我们做好企业经营管理的有效判断与方向把控？

国家经济由高速增长转向高质量发展，从国家形势改变出发，产业、行业、企业按照以往高速增长与传统目标定位制定企业战略部署，容易失衡，结合国家高质量发展新形势，结合国内外相关行业变化，聚焦本行业市场动态，做好自身核心优势与经营管理合理布局，为领袖辨道的第一步。

国家统计局数据显示：2019年末，我国总人口中，16-59岁劳动年龄人口比上年减少89万人，而60岁及以上老年人口比上年增加439万人，随着劳动年龄人口的不断下滑和老年人口不断增长，人口红利逐渐向人才红利转型，企业与社会发展更需要多维竞争力的职场通才。领袖仅把事情做对已远不足够，与时俱进、辨识事物发展规律进行平衡后取舍与优先排序才是实弹考验。

攻坚战前，领袖更要打好心理战

领袖同样是人，同样有心理困惑、阻碍，打好攻坚战的同时更要守住心理防线，不轻言放弃。宫崎骏7次隐退，每回间隔2-5年，每次回归都带来更精彩出品。

所以，不要看不起形式上的叫停。形式上的叫停是为了赢得自有空间，剔除干扰，专注所长，即便期间有不解有离去，只要坚持对的方向，总会有豁然开朗的“守得云开见月明”。

新形势下企业与职场的真实面对

疫情冲击下，企业面对愈加困难，董明珠从4月24日首场直播23.25万销售败绩中，相隔16日，第二次直播即逆转提升133倍，完成单次3.1亿销售额，6月1日，更创下单次直播成交65.4亿。

从4月24日到6月1日，4次直播合计带货75亿，相当于2020年一季度营收总额37%的销售战绩。董明珠挑战原有空白，从失败中快速修正崛起，实现逆转正是当下企业与职场的真实有效面对。

当下，领袖如何平衡取舍

2019年国内盈利排名前十榜单中，除7家金融业，进入前十的皆为全国研发投入前十的上榜单位。华为每年将销售收入的10%到15%投入到研发，2019年研发投入为过去10年累计研发总投入的22.3%，研发投入1317亿(人民币)，约为净利润620亿(人民币)的2倍。

同为行业旗帜，腾讯同期研发投入仅约占净利润的1/5，华为人大感不解之时，终在自2012年创建的鸿蒙7年磨一剑，横空出世，2019年关键时刻带来一线生机的现实面前豁然开朗。可见，创新势在必行，创新也不仅是今天新形势下冲击的需要，更是为了明天的生存与发展。

后记-关于广东省职业经理人协会及【职场领袖论道】

【职场领袖论道】是广东省职业经理人协会在汇聚历届全国各地年度杰出职业经理人高端圈层和资源的基础上，重磅推出的系列不同领域的高层交流探讨分享会。本次主题真实展现眼前面对的急剧改变与当下领袖辨势而行的有效思路，引发与会企业家、高管热烈共鸣。

活动旨在通过不同的呈现形式，通过与行业标杆和领军人物的面对面互动、交流，为企业家、企业高管和职场精英搭建一个沟通、合作、发展、共赢的高端圈层人脉和资源平台。从宏观方面解读社会经济与企业发展战略，剖析人才兴邦的战略格局和氛围营造；从微观层面解读、探讨企业人才发展与战略实施的落地举措和互联网+新业态下企业持续发展的新路径。从而培养、孵化更多职场领袖，助力企业职业经理人制度建立，推动社会经济健康持续发展。

2020年7月18日（星期六），2020杰出职业经理人（广州）分享会暨【职场领袖论道】在广州黄埔江边蒲公英时光大厦成功举办。来自省内各地获得历届年度杰出职业经理人的数十名代表、各友好商协会会长和秘书长及各知名企业负责人、合作伙伴百余位出席本次分享会。

作为本期TED主题分享嘉宾，2014年度广东十大杰出职业经理人、中国管理科学研究院特约研究员、汕头大学商学院企业家导师罗静珊老师，用大量国内外数据与经典案例阐述《新形势下的领袖辨道》，大道至简让在场参会人员深悟新形势下领袖职业经理人的发展之道：在人口红利已向人才红利转型的新形势下，企业和社会的发展更需要多维竞争力的职场通才，把事情做对已远不足够，与时俱进，解读形势，平衡取舍与优先排序才是实弹考验。