服装企业人才匹配难度大？专业人才求而不得？……如何让“千里马”与“伯乐”在合适的时机牵手，解决匹配困境，国内服装行业资深猎头机构汇智猎聘屹立深耕行业多年，用精致的贴心服务，打通企业与人才沟通之间的壁垒，让匹配创造最大价值，赢得了无数客户的推崇。

专业匠心，呈现王牌服务

作为专业的服装行业人才服务机构，汇智猎聘在近十年的发展历程中做到了“专精”并进。2010年，深耕服饰行业多年的汇智猎聘创始人杨浩先生敏锐地观察到服饰品牌公司存在人才专业度不够、人才流失严重的窘境。为了改变这一面貌，加快服饰行业人才职业化，汇智猎聘应运而生。在多年的企业发展历程中，汇智猎聘已打造了一条涵盖人才交流、沟通和互助的多元平台。其中，汇智猎聘独家研发的人才资源管理系统，涵盖了各类中高层管理服装人才，加之庞大的人才数据库为人才发展轨迹做好人才画像，更好地实现了为行业、为企业服务。

当好“红娘”，匹配创造价值

精准的匹配度是猎头行业立足的“王道”，特别是从事服装人才人力资源服务，服务的专业性始终是第一位的。企业和候选人之间，汇智猎聘在持续充分了解和深入分析基础上，为企业有针对性地提出人才引进方案和建议，对于每一位候选人才都拥有全面客观的履历资料，包括其服务的企业、特长与优势、性格特点等，均有详尽纪录。对于大部分人才都做到“知根知底”，加之“量身定制”的人才推荐计划，全力实现“企业需求和人才定位”吻合度达95%以上。

情绪“追踪”，缩小适应周期

为高端人才找到匹配的岗位只是汇智猎聘精细化服务的第一步。针对人才初到新环境产生的不适感，汇智猎聘强化细节操作，持续跟踪服务，最大限度地把脉人才在新岗位上出现的“不适应”症状，消除摩擦和疑虑，有针对性地开出“药方”，帮助人才和企业平稳度过磨合期，助力人才更好地发挥其专业特长为公司效劳，真正实现了“服装企业”和“服装人才”之间从“双向选择”走向“两情相悦”，最终服务于企业的发展之中。

“打造有温度的服务是汇智猎聘一直以来的追寻，也是汇智猎聘十年来行稳致远的法宝。接下来，汇智猎聘将继续从细节处入手，强化品质服务，将服饰行业‘第一猎聘’的金字招牌打得更加响亮。”汇智猎聘企业品牌战略负责人表示。